もう何十年も前から、企業においては、 ・優秀者：20% ・普通の人：60% ・ダメな人：20％ なんていう「2：6：2の法則」が珍重（？）されてきました。 そして、上位の優秀者の「コンピテンシー」を、、、調査、分析などというほとんど無意味なことに多くのお…