louribot’s blog

学習成果の出る企業内教育(教育全体)についての考察を語ります

リチャード・セイラー

「もったいない」を振り切る時・・・ ~ Sunk Cost ~

今回は、”「もったいない」を振り切る時・・・ ” というテーマで少しだけ考えてみます。 サンクコスト効果(sunk cost effect) 「もったいない」というコトバが、” 意思決定 ” の文脈においてよく語られるのは、「サンクコスト効果(sunk cost effect)」です。…

「意思決定・選択」に翻弄される心理と、「学習」 ~ imperfect human ~

前回の「アンカリング」に続いて、「選択肢の数」における ”心理学” の「意思決定・選択」と、「学習」について考えてみたいと思います。 「学習」では、”「テスト作成」の現状マトメ・・・” にも記していますが、テストやアンケート作成注意点として、 「不…

「ナッジ(Nudge)」を企業内教育に活かす ~ 選択させる自由 ~

今日は、前にも少しだけ記した「ナッジ(Nudge)」について、どのように「教育」に活かすことができるか? を考えてみます。 「ナッジ(Nudge)」は、「実践行動経済学/リチャード・セイラー、キャス・サンスティーン」で有名になりましたね! ベストセラー…